Ihr Unternehmen, Ihre Verwaltung, Ihr Team ist vergleichbar mit einer Stadt – vernetzt, in Abhängigkeit mit Anderen stehend, ständigem Wandel unterworfen, suchen Sie ganzheitliche Ansätze für Ihre Herausforderungen und Weiterentwicklung.
Mit Hilfe des systemischen Ansatzes nach Trigon und SySt® unterstützen wir die strategische Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zur Entwicklung Ihres höchsten Potenzials. Harte Faktoren stehen weichen gegenüber und treten miteinander in Wechselwirkung, Führen ist Querschnittsthema einer Organisation. Die ganzheitlichen Modelle betrachten alle Aspekte, wir arbeiten ressourcenorientiert und potenzialentfaltend und generieren so anforderungsadäquate und kompetenzfokusierte Lösungen.
Dies gilt für alle Prozesse, in der Organisationsentwicklung, bei Veränderungen und im ChangeManagement die ich für Unternehmen, Verwaltungen, Teams und Einzelpersonen bisher begleiten durfte. Gezielte und maßgeschneiderte Modelle und Instrumente unterstützen Sie.
Unsere Leistungen:
Wir beraten und begleite Sie bei Ihren Fragen zur Entwicklung, in Veränderungsprozessen und Projekten.
- Weiterentwickeln von Veränderungs- und Leitbildprozessen innerhalb der Unternehmen und Verwaltungen
- Gestalten und Begleiten von Entwicklungsprozessen ganzheitlich, systemisch und co-kreativ
- Begleiten und Steuern von Prozessen, insbesondere Beteiligungen durch Entwicklung einer Dialog- und Kommunikationsarchitektur und Moderation
- Beratung und Erstellung einer für Sie stimmigen Prozessarchitektur, fundiert und innovativ für Ihre Herausforderungen