lösungsenergie – Konflikte klären. Zusammenarbeit stärken.
Organisationen handlungsfähig machen.
Mein Lieblingssatz dazu: »Ich wäre gerne der vorbeugende Brandschutz, aber meist komme ich als Feuerwehr.« drückt es aus. Durch ein internes Konfliktmanagement-System arbeiten Sie präventiv an möglichen Konfliktpotenzialen.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Entscheidungslogiken treffen aufeinander. Doch Konflikte müssen kein Faktor sein, der Sie ausbremst. Richtig genutzt, setzen sie Energie frei: für gute Entscheidungen, klare Strukturen und tragfähige Zusammenarbeit.
lösungsenergie. Das Entwicklungsprogramm für professionelles Konfliktmanagement.
Unternehmen und Organisationen verfügen über viele Kompetenzen –aber selten über ein klares und transparentes System für den Umgang mit Konflikten. Lösungsenergie schafft genau diese Struktur. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Konfliktmanagement-System, das zu Ihrer Organisation passt. Pragmatisch, wirksam und nachhaltig.
Modulare Bausteine: Ihr individuelles Leistungspaket.
Das Programm besteht aus frei kombinierbaren Bausteinen, die individuell an Ihre Organisation angepasst werden. Denn eines ist klar: Ein großer Mittelständler braucht ein anderes System als ein kleineres Unternehmen, eine Behörde eine andere Struktur als ein StartUp.
Typische Elemente, die wir für Sie auf den Weg bringen, sind:
- Schulung interner Konfliktlotsen
- Konfliktkompetenz-Training für Führungskräfte
- Methodenkompetenz für HR
- Unterstützung bei komplexeren Konfliktfällen
- Aufbau eines externen Berater:innen-Pools
So entsteht Schritt für Schritt ein System, das Konflikte nicht eskalieren lässt, sondern frühzeitig klärt.
Mit lösungsenergie unterstützen wir Sie beim Aufbau eines internen Konfliktmanagement-Systems in Ihrem Unternehmen – mit geschulten Konfliktlotsen, gestärkten Führungskräften und klaren Entscheidungswegen für schwierige Situationen.
Daraus entstehen für Sie folgende Vorteile:
- Konflikte frühzeitig erkennen und klären
- Führungskräfte im Umgang mit Spannungen stärken
- HR und Organisation handlungsfähiger machen
- Klare Strukturen für die interne Konfliktbearbeitung
- Schnellere Klärungsprozesse
- Bessere Zusammenarbeit in Teams und an Schnittstellen
- Höhere Mitarbeiterbindung
lösungsenergie ist ein gemeinsames Projekt von Dr. Britt Kirstein und Stephanie Sophie Utz
Dr. Britt Kirstein
Langjährige Erfahrung in Fach- und Führungspositionen, heute Inhaberin der bk. Business Coaching. Seit über 15 Jahren in der Konfliktklärung in Unternehmen und Organisationen tätig.
Kommunikationstrainerin, Leadership- und Team-Coach und Wirtschaftsmediatorin. Mitglied des Vorstands im Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt bmwa, Co-Koordinatorin der Fachgruppe Konfliktkompetenz für Unternehmen und Organisationen.
konfliktwerkstatt.com
Stephanie Sophia Utz
Langjährige Erfahrung in Fach- und Führungspositionen, heute Inhaberin der Sinnwerkstadt. Seit über 15 Jahren in der Konfliktklärung in Behörden und Organisationen tätig.
Organisationsentwicklerin, Leadership- und Team-Coach und Wirtschaftsmediatorin. Mitglied im Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt bmwa, Co-Koordinatorin der Fachgruppe Konfliktkompetenz für Unternehmen und Organisationen.